Florianópolis em Foco

Toda empresa administra pessoas, processos, finanças, tecnologia e estratégia. Entretanto, existe um fator que costuma receber menos atenção do que deveria e que influencia diretamente todos os demais: o clima organizacional. Um ambiente saudável não se resume a colaboradores satisfeitos. Ele se manifesta na qualidade das relações, na confiança entre as pessoas, na clareza das decisões, na disposição para cooperar e na capacidade da equipe de enfrentar desafios com equilíbrio. É nesse contexto que surgem inovação, produtividade e resultados consistentes. Quando o clima organizacional se deteriora, os sinais aparecem de diferentes formas: conflitos frequentes, aumento do retrabalho, perda de motivação, dificuldades de comunicação, decisões lentas, queda nas vendas e problemas que parecem surgir em sequência. Muitas empresas procuram resolver esses sintomas investindo apenas em treinamentos, processos ou novas ferramentas. Embora importantes, essas ações nem sempre alcançam a origem ...

Você já teve a sensação de que, de repente, tudo começou a ficar mais difícil? As vendas desaceleram sem uma explicação clara. A equipe perde o ritmo. Pequenos conflitos passam a ser frequentes. Clientes deixam de fechar negócios. Problemas inesperados surgem em sequência, mesmo quando a gestão continua fazendo tudo o que sempre fez. A tendência é procurar a causa apenas nas pessoas, na estratégia ou no mercado. No entanto, existe uma pergunta que quase ninguém faz: como está a energia do ambiente onde tudo isso acontece? Assim como um ambiente físico pode favorecer ou comprometer a saúde das pessoas, o ambiente empresarial também exerce influência sobre o comportamento da equipe, a qualidade das decisões, os relacionamentos e a dinâmica dos resultados. Ignorar essa variável significa administrar apenas a parte visível do negócio, deixando de considerar um fator que atua continuamente sobre toda a organização. Foi para atuar justamente nesse ponto que desenvolvi a Sincronia Sis...

"Há mais de três décadas, Huguette registra histórias de vida com respeito, empatia e profundo senso estético." A fotografia é uma linguagem capaz de preservar memórias, revelar emoções e construir pontes entre as pessoas. Essa riqueza de perspectivas está presente na exposição "A Oitava Arte: Fotografia, Arte Essencial II" , integrante da programação oficial do XVI Festival Hercule Florence 2026 . Entre os artistas convidados está Huguette Gallo , jornalista, fotógrafa e comunicadora que fez da imagem um instrumento de expressão, acolhimento e narrativa ao longo de sua trajetória profissional. Graduada em Comunicação e pós-graduada em Comunicação Pública e Marketing , Huguette construiu uma carreira sólida atuando em televisão, rádio, mídia impressa e no universo da moda. Em todas essas áreas, desenvolveu uma percepção refinada da comunicação visual, compreendendo a fotografia como uma poderosa ferramenta para contar histórias e estabelecer conexões humanas. ...

Muito embora a Psicologia Positiva tenha sido instituída como ciência, em 1998, por seus precursores, o psicólogo estadunidense Martin Seligman e o psicólogo croata Mihaly Csikszentmihalyi, suas bases já existiam há muito tempo na filosofia, em especial pelos filósofos Aristóteles e Epicuro. É considerada uma área da saúde que tem como objetivo o bem-estar das pessoas, valorizando o vigor e a virtude, assim como as forças e potencialidades humanas, indo ao encontro do que há de melhor nos seres humanos. Em momento algum a Psicologia Positiva desfaz das emoções negativas, mas, sim, é uma área de estudos com diferente perspectiva para a Psicologia. A Psicologia Positiva tem como pilares o Bem-Estar Subjetivo e o Bem-Estar Psicológico, e aqui entram os benefícios da Mediação Privada. Quando falamos em Bem-Estar Subjetivo, queremos nos referir às nossas emoções diárias (nossos afetos, tanto positivos quanto negativos, e a satisfação com a vida) e ao Bem-Estar Psicológico, aquele que cu...